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27. Mai 2020

Unternehmenskultur der Öffentlich-Rechtlichen muss sich ändern




Nur wenige öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalten in Europa und Nordamerika experimentieren mit ihrer Organisationsstruktur und Arbeitsweise. Grund dafür sind verschiedene Faktoren: die Verweigerung von Innovation, eine fordistische Art der Massenproduktion, Protektionismus, Mitgliedschaften in nationalen Verbünden (während die Medienlandschaft eher international geprägt ist) und der Glaube daran, die öffentlich-rechtlichen Medien seien unfehlbar und für die Ewigkeit gemacht. Um für die Zukunft gewappnet zu sein, ist aber dringend notwendig, dass sie schneller und über mehr Kanäle auf die Forderungen eines breit aufgestellten Publikums reagieren.



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